Quais os benefícios de contratar pessoas com deficiência?

A contratação de PCD, além de garantir a inclusão, traz benefícios para as equipes de trabalho, para a empresa e para a sociedade. Nesse sentido, as organizações devem estar abertas a perceber e estimular os impactos positivos dessas contratações.  Anote alguns aspectos:

Criatividade:

As pessoas com deficiências têm experiências de vida únicas, o que pode desencadear novas ideias e soluções;

As diferenças podem abrir espaço para a criação de um ambiente voltado a atender uma base de clientes diversificada;

Diversidade:

Inovação:

PCD podem ter perspectivas singulares para desenvolvimento de produtos;

Talentos:

A abertura para a contratação e desenvolvimento de pessoas com deficiência pode gerar acesso a talentos antes subutilizados ou subestimados;

Incentivos fiscais:

A contratação de PCD pode dar acesso a incentivos fiscais para obras de acessibilidade. As empresas que investem em programas voltados a esses profissionais também podem ter redução do Imposto de Renda.

A inclusão de pessoas com deficiência (PCD) no mercado de trabalho ainda demanda muitos avanços.

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