Se os colaboradores sentirem que estão tendo as oportunidades necessárias para crescer em suas carreiras profissionais, com certeza terão um desempenho melhor.
Se o plano for implementado e gerenciado adequadamente, a taxa de turnover pode diminuir aos poucos, resultando em menor gasto para a empresa e (principalmente) em um time consistente.
Registrando consistentemente os dados de PDI, você poderá identificar as principais necessidades da vaga com mais tranquilidade. Ou seja, nos futuros planos de contratação, será possível utilizar informações como: descrições de cargos, funções de trabalho, transições, lacunas, entre outros.
Além da remuneração, os colaboradores se preocupam com a satisfação e realização no trabalho. Diante disto, os PDIs ajudam a identificar os profissionais de alto desempenho que, se receberem treinamento e orientação adequados, podem ser atribuídos a funções mais desafiadoras.