O ChatGPT pode ser utilizado para fornecer suporte aos funcionários em uma variedade de áreas, como benefícios, férias, salário, políticas da empresa e, entre outros.
O ChatGPT pode ser utilizado para fornecer informações básicas sobre programas de treinamento, oferecer respostas a perguntas de treinamento e dar feedback sobre o desempenho do funcionário.
O ChatGPT pode ajudar RH e líderes a qualificar o feedback aos liderados. Ele pode propor uma linguagem assertiva e de forma personalizada, destacando pontos fortes e apontando áreas de melhoria.
O ChatGPT pode ser utilizado como uma ferramenta de triagem, permitindo que o RH selecione rapidamente os candidatos que atendem aos requisitos mínimos para determinada posição.
O ChatGPT pode ser empregado para analisar dados do RH, como informações de folha de pagamento, desempenho do funcionário, absenteísmo, rotatividade, etc.