Cultura Organizacional

o que é e como criar a sua

ARTIGO

Cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças e hábitos compartilhados pelas pessoas que compõem uma empresa, isto é, a manifestação dos valores e propósito da empresa, na prática.

Cultura organizacional: o que é?

Ela é o resultado de comportamentos e interações dessas pessoas (colaboradores) em um ambiente (a empresa) e, da relação/reflexo desse ambiente para com as pessoas. Define a missão e faz surgir os objetivos da empresa. Podemos dizer, portanto, que ela é a principal fonte para o propósito da empresa.

Qual a importância para sua empresa

É importante porque serve como um guia para todas as ações da empresa, inclusive para a área de Recursos Humanos. Indicando o caminho a ser seguido, quando sólida, é capaz de preparar as equipes e a empresa para o futuro.

 Clima organizacional  x  Cultura organizacional

Cultura organizacional

Conjunto de normas, valores e comportamentos que regem uma corporação. É a personalidade da empresa. Não é alterada com frequência. Está presente, mas às vezes pode ser imperceptível. Diretamente ligada à motivação e engajamento.

Cultura organizacional

Serve como um termômetro para medir a satisfação dos colaboradores de uma empresa. É o “estado de espírito” da empresa. Pode oscilar constantemente. Está na rotina da empresa. Diretamente ligada à satisfação, lealdade e compromisso.

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