Departamento Pessoal

o que é, quais as rotinas e tendências para o setor

ARTIGO

O Departamento Pessoal é o setor responsável pela gestão das obrigações trabalhistas e previdenciárias relativas aos empregados de uma empresa. Além de garantir a legalidade dos processos, também atua para agilizar e tornar mais eficientes tarefas burocráticas dentro da organização.

Qual a importância do Departamento Pessoal?

É onde se concentra o maior volume de informações e documentos, dos empregados e da própria empresa. Soluciona de tarefas burocráticas, com total atenção ao cumprimento de prazos

Cargos e Funções do DP

Coordenador: desenvolve e implementa todas as estratégias RH.

Analista: as atribuições variam conforme a experiência e a especialidade.

Assistente: é o responsável pelos cadastros relacionados a folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção e gestão de salários.

Obrigações do DP

SEFIP - Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social.

RAIS - Relação Anual de Informações Sociais.

DCTFWeb - Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundo.

Futuro e tendências do Departamento Pessoal

O futuro do DP passa por se tornar cada vez mais estratégico e parceiro do negócio. Isso envolve tanto as habilidades profissionais como as práticas, ações e ferramentas a serem adotadas. Descentralizar processos e delegar tarefas para a tecnologia. Automatizar tarefas burocráticas...

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Saiba tudo sobre as obrigações, os cargos e como ele se diferencia na área de Recursos Humanos.