3 dicas para informar processo trabalhista no eSocial

1 

O prazo do envio do processo trabalhista ao eSocial é até o dia 15 do mês subsequente.

2 

O evento S-2500 deve ser enviado pelo responsável do pagamento da condenação, ainda que não seja o empregador, como no caso de responsabilidade indireta.

3

O evento S-2500 tem processamento independente dos demais eventos do eSocial, não interferindo na rotina mensal da folha de pagamento, nem nos registros trabalhistas constantes do Registro de Eventos Trabalhista (RET).

A partir da versão  S-1.1 do eSocial, novos eventos são criados para tratar de informações relativas a processos da Justiça do Trabalho.

Para explicar o impacto dessa mudança na vida do RH, elaboramos um infográfico que demonstra em que fase do processo os eventos devem ser enviados e como os novos eventos se relacionam entre si.

Baixe o infográfico gratuitamente!