eSocial

Manual para o RH

O eSocial (Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas) é uma das diversas obrigações que a área de Recursos Humanos precisa cumprir. Trata-se de um programa do governo federal. o eSocial coleta informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias, armazenando-as em um Ambiente Nacional Virtual.

Trata-se da geração digital da folha de pagamento e demais informações fiscais, previdenciárias, trabalhistas e de apuração de tributos e do FGTS, com a padronização das rubricas da folha de pagamento, de layout e de registro de empregados.

eSocial: o que é?

Princípios do eSocial

1) Dar maior efetividade à fruição dos direitos fundamentais trabalhistas e previdenciários dos trabalhadores; 2) Racionalizar e simplificar o cumprimento de obrigações previstas na legislação pátria, relativa à cada matéria;

No processo de simplificação, foram excluídos do projeto alguns eventos e campos, que diminuíram o volume de informações prestadas pelos declarantes. Houve flexibilização de várias regras, diminuindo a quantidade de erros que impedem o recebimento de arquivos,

eSocial Simplificado

Com um sistema de RH eficiente, é possível contar com a segurança da automatização de processos operacionais, como cálculo e fechamento da folha de pagamento. Dessa forma, todos os envios são enviados à plataforma do governo de forma consolidada e automática, minimizando erros.

Como ter segurança nos envios do eSocial?

Quer saber mais?

Conheça os eventos, grupos e prazos de uma das mais importantes obrigações do RH.