o que é, tipos de registro e como fazer com eficiência
É a atribuição do profissional de RH responsável por acompanhar a marcação do ponto dos funcionários de acordo com a jornada de trabalho, com o objetivo de cumprir a legislação. A jornada de trabalho é o período que o empregado fica à disposição do empregador executando as atividades para as quais foi contratado.
Os sistemas alternativos seguem as mesmas regras que qualquer tipo de registro, como a proibição de marcações automáticas ou de autorização para horas extras. Na prática, a possibilidade de utilizar meios alternativos de controle de horários se traduz na adoção do controle de ponto online.
O espelho deve ser disponibilizado ao trabalhador mensalmente, de forma impressa ou eletrônica. Seja qual for a forma, é importante colher a assinatura do colaborador no documento, que também pode ser eletrônica ou física.