Sua tradução é “caçador de cabeças” e se caracteriza por ser o profissional responsável por reconhecer e selecionar os maiores talentos do mercado, de forma que una o que a empresa deseja e o que o futuro colaborador pode oferecer a ela.
- Ser autoconfiante; - Ser persistente; - Ter foco para cumprir seus objetivos; - Ser carismático; - Ser ambicioso; - Ter facilidade em se comunicar de forma verbal e escrita;
Busca profissionais baseado nos seus currículos e, então, guiá-los em processos seletivos, que podem contar com fases como entrevistas, dinâmicas e testes de perfil.
Vai ao encontro desses talentos em lugares e momentos que vão além da empresa, já que a busca por vezes é realizada fora do ambiente empresarial ou corporativo, em locais e situações específicas, não sendo incomum ele não ter um local fixo de trabalho.