o que é, quais as vantagens, como fazer e aperfeiçoar
É uma estratégia que tem como bjetivo acompanhar e estimular o desenvolvimento dos colaboradores. Por meio de ações direcionadas, é possível traçar uma rota para que cada talento da empresa evolua gradativamente e domine com propriedade suas atividades no local de trabalho, também aprimorando os aspectos pessoais.
- Manter os colaboradores sempre em sintonia com as novidades; - A sensação de pertencimento e o crescente engajamento dos colaboradores; - Mais qualidade na entrega das demandas, na prestação de serviço, na organização e na gestão de tarefas;
1 - converse com seus colaboradores; 2 - mapeie conhecimentos e habilidades; 3 - ajude a identificar lacunas; 4 - identifique quem quer crescer na empresa;
Ao adotar o Plano de Desenvolvimento Individual na empresa, é importante definir um padrão para tornar o gerenciamento mais fácil, organizado e ágil. No entanto, é essencial lembrar que pessoas diferentes têm objetivos diferentes, o que vai refletir diretamente na formulação do documento.
A automatização do PDI garante acesso a treinamentos e conhecimentos realmente necessários, de acordo com o momento atual da empresa e de seus colaboradores. Ajuda a organização a ser mais assertiva em suas abordagens, entre outros.