Performance nas empresas:

O que você precisa saber sobre essa estratégia essencial na Gestão de Pessoas

A performance dos colaboradores é peça-chave para o sucesso da organização.

Para ter sucesso no mercado atual, é papel dos líderes ou profissionais de RH encontrar formas de “ativar” e manter o nível alto dessa performance nas equipes.

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O foco na performance não beneficia apenas a organização. É também uma forma de auxiliar os colaboradores a atingirem o seu potencial e a evoluírem o desempenho coletivo.

É possível mensurar a performance?

Sim! Confira a seguir as principais maneiras de avaliação

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1

Qualidade do trabalho

Os talentos estão se esforçando para garantir resultados de alta qualidade?

2

Velocidade e eficiência

O tempo de trabalho é bem aproveitado pelos colaboradores?

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3

Confiança e consistência

Sabem resolver situações adversas com agilidade e segurança?

LEMBRE-SE: quando proporcionamos crescimento para os times dentro de suas funções e responsabilidades, podemos construir um pipeline de futuros líderes!

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