Ao longo da triagem de currículos, é necessário que o recrutador trabalhe com critérios claros e bem definidos, a fim de tornar essa avaliação mais clara e objetiva. A triagem elimina os currículos que estão fora do perfil e seleciona os candidatos mais adequados para a vaga.
1 - Apresentação do currículo; 2 - Escolaridade do candidato; 3 - Estabilidade nos empregos anteriores; 4 - Descrição das atividades realizadas;
1- Escolha os currículos mais enxutos; 2 - Organize o recolhimento e armazenamento de currículos; 3 - Defina o perfil do candidato que precisa; 4 - Utilize um software para otimizar o processo;
1 - Histórico de todos os candidatos; 2 - Processo organizado e unificado; 3 - Fonte dos melhores profissionais; 4 - Gestão otimizada; 5 - Comunicação com o contratante; 6 - Escalabilidade no recrutamento e triagem de currículos;